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報告書は、ほとんどの女性が主要な暗号通貨プロジェクトに貢献していることを発見した。


Githubから収集されたデータに基づいて、ある研究では、暗号通貨エコシステムのトップ100のブロックチェーンプロジェクトで、性別の多様化が非常に不足しており、女性はコードの約5%しか占めていないことがわかりました。

報道によると、ジャーナリストCorin Faifeによる研究では、GitHubで100万人以上のコード投稿を調査し、女性として識別できるオープンソースの貢献者を識別しています。調査によると、各プロジェクトの主な支店には4.64%の女性の名前がありますが、これは暗号通貨の世界では珍しいことではありません。

注意ギャップ

GitHub API、カスタムPythonスクリプト、およびGenderize.ioを使用して、Faifeは各プロジェクトで寄稿者の名前を見つけるために何百行もの行をマイニングします。

性別ベースの調査では、Genderizeサービスを使用してユーザーの実名を収集し、その性別を特定して、リポジトリ内の合計1,026,804行のコードを調べました。

彼は、TRONやBinanceなどの主要プロジェクトのコードで自分のツールを指摘し、データベースから、54のプロジェクトが100回未満、31回が10回未満で提出されたことを示しました。

その結果、すべてのユーザーが識別されるわけではありませんでしたが、一部のユーザーは本名やあいまいさをアカウントに記載していませんでしたが、男性の名前の全体の割合は67.3%でした。

Faife氏はまた、ブロックチェーンプロジェクトのBytomや、NEOやThetaのトークンなどのアジアのプロジェクトでは、女性開発者が署名したコードの変更が多いことも明らかにしました。

スペースを変える

Faifeによって見つけられた数は、技術分野における以前の研究からの性差別統計を支持しています。 2017年にGitHubが実施した調査によると、オープンソースパートナーの95%が男性です。

GitHubの調査によると、多くの求職者が潜在的な従業員を見つけるためにオンラインプロジェクトをスキャンしているため、包含性の欠如はテクノロジーで働く女性にとっても問題です。

最近の調査で指摘されているように、ブロックチェーンの分野では女性の数が大幅に不足しており、2019年の新しいブロックチェーンのスタートアップのうち14.5%のみがチームメンバーで、7%のみでした。役員を務める。

CircleやeToroのような他の会社は、男性と女性の暗号通貨投資家の間に大きな違いを見つけました、そして、これらの2つの研究への女性の参加は参加者の半分よりはるかに少ないです。

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